Tesla Arbeitnehmeransprüche wurden am ersten Arbeitstag nicht versichert Ein ehemaliger Tesla-Mitarbeiter hat Klage im Namen von sich selbst und anderen in gleicher Weise ansässigen Personen eingereicht und beklagt, dass seine Aktienoptionen, ähnlich wie viele andere Mitarbeiter, nicht ausgeübt worden seien Seinen ersten Tag der Beschäftigung, nach dem Anspruch von Courthouse News. Die Klasse, die Scott Zilincik vertreten möchte, ist definiert als: Alle Personen, die bei Tesla Motors beschäftigt und von der Gesellschaft vor ihrem ersten Jahrestag getrennt wurden und denen das Recht auf Aktienoptionen, die sie im Rahmen ihres Arbeitsvertrages mit der Gesellschaft erbracht wurden, entzogen wurde (die Klasse). Der Beschäftigungsvertrag von Zilincik und anderen Klassenmitgliedern veranlasste sie, aufgrund des Incentive-Plans vernünftigerweise zu erwarten, dass sie alle Kaufoptionen für Tesla Motors-Aktien erhalten würden, die ihnen nach diesen Arbeitsverträgen zugesagt wurden. Entsprechend dem Anzug verletzte Tesla Motors Zilincik und andere Klassenmitglieder Beschäftigungsverträge und den Incentive Plan, indem sie ihnen die Möglichkeit verweigerten, Optionen auszuüben, die während ihrer Beschäftigung mit der Gesellschaft gewährt wurden. Die den Mitgliedern der Klassen angehörenden rechtlichen und tatsächlichen Fragen stellen sich wie folgt dar: a) Ob die bisherigen Arbeitsverträge von Tesla Motors und Incentive Plan die Ausübung von Aktienoptionen im ersten Beschäftigungsjahr mit Tesla Motors ermöglichen b) Ob Tesla Motors verletzt hat Beschäftigungsvereinbarungen mit den Arbeitnehmern und dem Incentive Plan durch die Verweigerung der Gewährung von Aktienoptionen, die im ersten Beschäftigungsjahr mit Tesla Motors an Mitarbeiter gezahlt wurden, die vor dem ersten Jah - resjahr von der Gesellschaft getrennt waren c) die richtige Formel für die Berechnung der Rückstellung und des geschuldeten Schadens Zu Mitgliedern der Klasse. Zilincik sucht Ausgleichsschäden, angemessene Anwaltsgebühren, gesetzlich zulässige Zinsen, die hierfür anfallenden Kosten der Klage und alle weiteren weiteren Erleichterungen, die der Gerichtshof für gerecht und ordnungsgemäß erachtet. Dieser Bericht ist eine von einer Reihe über die Anpassungen, die wir an GAAP-Daten machen, damit wir den Shareholder Value genau messen können. Dieser Bericht konzentriert sich auf eine Anpassung, die wir auf unsere Berechnung des Buchwertes und unseres Discounted-Cashflow-Modells vornehmen. Weve hat bereits die Anpassungen, die wir an NOPAT und investierten Kapital. Viele der Anpassungen in diesem dritten und letzten Abschnitt beschäftigen sich damit, wie Anpassungen an diesen beiden Metriken beeinflussen, wie wir den Barwert der zukünftigen Cashflows berechnen. Einige Anpassungen stellen hohe Ansprüche an Anteilseigner dar, die den Shareholder Value reduzieren, während andere Vermögenswerte sind, von denen wir erwarten, dass sie für den Shareholder Value maßgeblich sind. Die Anpassung von GAAP-Daten, um den Shareholder Value zu messen, sollte Teil eines jeden Sorgfaltsprozesses sein. Eine ausführliche Analyse der Fußnoten und der MDampA ist Teil der Erfüllung treuhänderischer Pflichten. Weve bereits abgedeckt, wie Mitarbeiter Aktienoptionen sind ein Ausgleich Kosten und wie GAAP-Standards Unternehmen verpflichtet, diese Aufwendungen ab 2006 aufnehmen. Mitarbeiter Aktienoptionen (ESO) nicht nur die aktuelle Rentabilität eines Unternehmens beeinflussen. Sie stellen auch eine Verbindlichkeit aus der zukünftigen Aktienverdünnung dar, da die Mitarbeiter ihre Optionen ausüben und die Gesamtzahl der ausstehenden Aktien erhöhen. Mit dem Black-Scholes-Modell. Berücksichtigen wir den Fair Value aller ausstehenden Mitarbeiteraktienoptionen und subtrahieren diesen Wert aus dem Barwert der zukünftigen Cashflows in unserem Discounted-Cashflow-Modell und der ökonomischen Buchwertberechnung. Unternehmen mit einer schnellen Aufwertung ihrer Aktienkurse können besonders anfällig gegenüber hohen ausstehenden ESO-Verbindlichkeiten sein, da Optionen, die zu einem günstigen Preis gewährt werden, schnell viel wertvoller werden. Tesla Motors (NASDAQ: TSLA) ist ein gutes Beispiel. Im ersten Quartal 2013 getragen von seinem ersten berichteten Gewinn und einem kurzen Squeeze, ist der Vorrat oben über 350 dieses Jahr. Für derzeitige Aktieninvestoren hat die TSLA zum 31. Dezember 2012 über 25 Millionen ausgegebene Optionsrechte. Mit dem aktuellen Aktienkurs sowie den wichtigsten Inputs des Unternehmens (zB Aktienkursvolatilität, risikoloser Zins usw.) berechnen wir Den Wert der Verbindlichkeiten ausstehender ESOs auf über 2,9 Milliarden oder fast 20 der Marktkapitalisierung. Ohne sorgfältige Fußnotenforschung würden Anleger nie wissen, dass Mitarbeiteraktienoptionen den Betrag der zukünftigen Cashflows reduzieren, die den Aktionären zur Verfügung stehen, indem sie den Wert der bestehenden Aktien verdünnen. Abbildung 1 zeigt die fünf Gesellschaften mit der größten ausstehenden Aktionärsoptionsverbindlichkeiten, die ab dem 6. August 2013 aus dem Shareholder Value stammen, sowie die fünf Unternehmen mit der größten ausstehenden ESO-Verbindlichkeit in Prozent des Marktkapitals. Abbildung 1: Unternehmen mit dem größten Outstanding ESO aus dem Shareholder Value Sources: New Constructs, LLC und Firmeneinreichungen entfernt. Ausgeschlossen sind Aktien mit Marktkapitalisierung unter 100 Mio. und PAMT aufgrund der bevorstehenden Fusion. Viele High-Tech-Unternehmen finden ihren Weg zu Abbildung 1. Sie sind jedoch weit von den einzigen Unternehmen, die durch Mitarbeiter-Aktienoptionen betroffen sind. Unsere Datenbank zeigt 2.652 Unternehmen mit einem kombinierten ausstehenden ESO von über 200 Milliarden per 7. August 2013. Da die ausstehende ESO die an die Aktionäre zurückzugebende Barabnahme verringert, haben Unternehmen mit erheblicher ESO bei dieser Anpassung einen bedeutend niedrigeren Buchwert wird angewandt. Immobilien-Website Zillow (NASDAQ: Z) verfügte Ende 2012 über nahezu 5,5 Millionen ausstehende ESOs, die wir derzeit auf 418 Millionen schätzen. Ohne Subtraktion dieser 418 Millionen Haftung hätte Z einen ökonomischen Buchwert je Aktie von 8 statt seinem echten ökonomischen Buchwert je Aktie von rund -4. Anleger, die ausstehende Mitarbeiteraktienoptionen ignorieren, erhalten kein echtes Bild von den an die Aktionäre zurückzugebenden Barmitteln. Durch die Subtraktion des Wertes der ausstehenden ESO kann man ein wahreres Bild von dem Wert erhalten, den das Unternehmen für Aktionäre schaffen kann. Sorgfalt zahlt sich aus. Sa m McBride hat zu diesem Bericht beigetragen. Disclosure: David Trainer und Sam McBride erhalten keine Entschädigung, um über eine bestimmte Aktie, Branche oder Thema zu schreiben. Offenlegung: Ich habe keine Positionen in den genannten Aktien und keine Pläne, irgendwelche Positionen innerhalb der nächsten 72 Stunden zu initiieren. Ich schrieb diesen Artikel selbst, und er drückt meine eigenen Meinungen aus. Ich bekomme keine Entschädigung dafür. Ich habe keine Geschäftsbeziehung mit irgendeinem Unternehmen, dessen Bestand in diesem Artikel erwähnt wird. Lesen Sie alle ArtikelTesla Motors, Inc. (TSLA) Option Chain Echtzeit-After-Hours Pre-Market News Flash Zitat Zusammenfassung Zitat Interaktive Charts Standardeinstellung Bitte beachten Sie, dass, sobald Sie Ihre Auswahl treffen, es gilt für alle künftigen Besuche NASDAQ gelten. Wenn Sie zu einem beliebigen Zeitpunkt daran interessiert sind, auf die Standardeinstellungen zurückzukehren, wählen Sie bitte die Standardeinstellung oben. Wenn Sie Fragen haben oder Probleme beim Ändern Ihrer Standardeinstellungen haben, senden Sie bitte eine E-Mail an isfeedbacknasdaq. Bitte bestätigen Sie Ihre Auswahl: Sie haben ausgewählt, Ihre Standardeinstellung für die Angebotssuche zu ändern. Dies ist nun Ihre Standardzielseite, wenn Sie Ihre Konfiguration nicht erneut ändern oder Cookies löschen. 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